岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作2、管理劳动合同，办理用工、退工手续3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、推行公司各类规章制度的实施5、责管负理人力资源相关文件和档案
任职资格1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。
上班时间：周一至周五上班周末双休，法定节假日正常休息、放假。

薪资福利：
1、按照国家或地方政策缴纳社保五险（养老险、医疗险、生育险、工伤险、失业险）和一金（住房公积金）；2、依公司年度经营状况和个人绩效核定季度及年终绩效奖金（每年评估进级）；3、依公司年度经营状况，享受不低于3天/次的旅游假期及旅费或其它支付形式的福利；4、国家法定公休假及公司浮动假期（带薪年假）；5、生日礼金、重大节日过节费；6、定期组织娱乐康体活动；7、舒适的办公环境、先进的办公设备。
请通过后台系统投递简历，合则约见！